キャリアパスを設定して目標を達成する
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TOP目標に辿りつくためにはキャリアパスを明確にする必要があります。キャリアパスとは、目標とする職位や役職に就くために必要な経験や道筋のことです。介護士の基本的なキャリアパスを知り、勤務年数ごとに目標を設定しましょう。例えば、介護士として働き始めてから3年以上経過した人の場合、基本的な業務は問題ないレベルまで成長しています。そこから次のステップに進むためには介護福祉士などの資格を取得する必要があります。
勤務年数ごとのキャリアパスの立て方とは？
新人の頃は基礎力を身に付けて業務に慣れることから始まります。3年ほど経験を積んだ後は上位資格の取得を目指しましょう。ベテランになってからでも「ケアマネジャー」や「社会福祉士」などの資格を取得することでより高度な業務に関われます。